PROGRAMAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA UNIDAD ADMINTIVA

Papel del empresario:
fomentar la filosofía del aprendizaje que impulse al personal.

1. comunicaciòn honesta.
2. mantener acuerdos.
3. fomentar y apoyar los retos de aprendizaje.
4. crear un ambiente propicio.
5. desechar lo que no sirve.
6. conocer los logros.

Verificar el ambiente de trabajo:

1. iluminaciòn adecuada.
2. colores de las paredes
3. decoración.
4. medidas de seguridad.
5. sistema de sonido.
6. música agradable.
7. equipos y herramientas.
8. gimnasia laboral.

Diseño de las reuniones y juntas:

1. anotar el responsable de coordinar la junta.
2. integraciòn del personal.
3. ambiente del salón con música.
4. trabajar en equipo.
5. variar los equipos de trabajo.
6. distribuir las responsabilidades.

Comunicación:

Que estilo de liderazgo opera y la manera en que se manejan las relaciones interpersonales.

1. crear un clima de confianza.
2. transparencia. de la informativa.
3. aprender a escuchar.
4. aprender a pedir disculpas.

Replanteamiento del plan de capacitación:

Educar es crear una realidad a futuro por lo tanto se debe inducir adecuadamente la visión capacitadora.

plan de acción:

1. llevar a cabo un junta directiva.
2. se estudian bien estas necesidades.
3. permitir y apoyar la experimentación del conocimiento.
4. medir los logros y dar reconocimiento.
5. medir los parámetros de productividad.
6. motivar los grupos a innovar.